*तुळजापूर येथील तुळजाभवानी मंदिरात सर्व सुरक्षारक्षक व स्वच्छता कर्मचारी यांना कायम सेवेत घ्यावे या मागणीचे- शिवसैनिक ,अमोल जाधव यांनी दिले उपमुख्यमंत्री -"एकनाथ शिंदे" यांना निवेदन*

 

*संपादक --टाइम्स 45 न्यूज मराठी*

*मो:-- 9730 867 448

तुळजाभवानी मंदिर संस्थांमधील सर्व सुरक्षा रक्षक व स्वच्छता कर्मचारी हे स्थानिक भूमिपूत्र असल्याने, व ते गेल्या १५ वर्षापासून काम करत असल्याने कर्मचाऱ्यांना सेवेत कायम 

करून त्यांना विविध सुविधा उपलब्ध करून देण्याबाबत

तुळजापूर येथील शिवसेनेचे कार्यकर्ते अमोल शिवाजीराव जाधव, मो.नं. ७८७५२९६१११.

यांनी राज्याचे उपमुख्यमंत्री एकनाथ शिंदे यांचे कडे निवेदनाद्वारे मागणी केली आहे

त्या मागण्याचा वृत्तांत खालील प्रमाणे

श्री तुळजाभवानी मंदिर संस्थान, ता. तुळजापूर जि.धाराशिव येथील सोबतच्या यादीतील कर्मचारी गेली अनेक वर्ष देवस्थानमध्ये सफाई व सुरक्षा विभाग तसेच कार्यालयीन कामकाजात कायम स्वरूपी कामात कार्यरत आहेत व त्यांच्यावर संपूर्ण नियंत्रण प्रशासकीय मंदिर समितीचे आहे. तरी २४० दिवसाच्यावर काम करत असलेल्या या कर्मचाऱ्यांना कायम करावे, सोबत सर्व कर्मचाऱ्यांची नावाची यादी जोडत आहे, या करीता आपण आपल्या वतीने प्रयत्न करून कर्मचाऱ्यांचे भवितव्य उज्वल करावे

श्री तुळजाभवानी मंदिर संस्थानमध्ये कायम केल्याचे आदेश पत्र दयावे.

१) सरसकट वेतन वाढ अर्ज कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या वेतनात थेट रक्कम रू. १०,०००/- (दहा हजार रूपये) एवढी वाढ करण्यात यावी.

२) उपरोक्त वेतनवाढ ८०% मूळ वेतनात व २०% रक्कम इतर भत्यात विभागून देण्यात यावी.

३) महागाई भत्ता, शासकीय नियमानुसार झोन प्रमाणे महागाई भत्ता देण्यात यावा.     

४) अ) हक्काची रजा (EL).  

१. हक्काची रजा प्रत्येक षर्षी २१ मिळाव्यात.

ब) आजारपणाची रजा (S.L.)

१. आजारपणाच्या रजा प्रत्येक वर्षाला १० मिळाव्यात.

क) किरकोळ रजा (C.L.)

१. किरकोळ रजा वर्षाला ९ मिळाव्यात.

ड) आपत्कालीन रजा

१. कायम कामगारांच्या कुटुंबातील कोणत्याही व्यक्तीचा मृत्यू झाल्यास १० दिवसाची पगारी सुट्टी देण्यात यावी.

२. हक्काची रजा (E.L.) वेळेस देण्यात यावी ५ वर्षातून.

५). गणवेश

१. वर्षाला दोन जोडी गणवेश व शुज देण्यात यावेत.

मेडीक्लेम पॉलिसी

१. देवस्थानातर्फे मेडीक्लेम पॉलसी रू. ३,००,०००/- अक्षरी तीन लाख रूपये फक्त पर्यंत मोफत देण्यात यावी. (त्यामध्ये आई, वडील, पत्नी, दोन मुले) यांचा समावेश असावा.

२. पॉलीसीमध्ये न बसणाऱ्या किरकोळ आजारपणाचा होणारा संपूर्ण खर्च बील सादर केल्यानंतर दहा दिवसाच्या आत मिळावा.

३) देवस्थान मध्ये काम करताना जर एखाद्या कर्मचाऱ्यांचा अपघात झाला अथवा देवस्थान आवारात नैसर्गिक आजाराने जखमी अथवा आजारी झाले असल्यास त्याचा उपचार देवस्थान करावा व डॉक्टरांनी विश्रांती घेण्याचा सल्ला दिलेल्या कालावधीचा संपूर्ण पगार पूर्ण पत्त्यासहित देण्यात यावा 

४) देवस्थानच्या सेवेत असलेल्या कोणत्याही कायम कर्मचाऱ्यांचा अपघाती किंवा नैसर्गिक मृत्यू झाल्यास किंवा कायमस्वरूपी अपंगत्व आल्यास त्या कर्मचाऱ्यांच्या वारसास त्या वेळच्या त्या कर्मचाऱ्याला चालू वेतनाप्रमाणे सुमारे पाच वर्षाचे संपूर्ण वेतन देण्यात यावे तसेच हजेरी पटावरील सर्व कर्मचाऱ्यांचे एक दिवसांचे ग्रॉस पेमेंटची जी रक्कम व तेथील रक्कम व त्यांच्या दुप्पट रक्कम देवस्थानकडून कुटुंबाच्या वारसाला देण्यात यावी त्या व्यक्तीचा वारसास कायम कर्मचारी म्हणून कामावर घ्यावे

 

५)*बोनस ओव्हरटाईम शैक्षणिक खर्च*

अ) बोनस:- दरवर्षी दीपावली पूर्वी कायदेशीर बोनस देण्यात यावा

ब) सानुग्रह अनुदान:-कर्मचाऱ्यांना दिवाळीसाठी उत्तेजनार्थ- रुपये१०,००० दहा हजार बक्षीस म्हणून देण्यात यावे

क) ओव्हरटाईम कर्मचाऱ्यांना दिला जाणारा ओव्हरटाईम हा वेळेस मिळणाऱ्या पगाराच्या सर्व भक्ती असं दुपटीत देण्यात यावा (प्रोसिजर पेमेंट ऑफ वेजेस ऍक्ट मध्ये आहे) 

ड) शैक्षणिक खर्च:- प्रत्येक कर्मचाऱ्या ंच्या मुलांच्या शिक्षणासाठी १०००/- हजार देण्यात यावे 

इ) ज्या कर्मचाऱ्यांचा मुलगा किंवा मुलगी त्या त्या शाळेत येथील त्यांना उत्तेजनार्थ बक्षीस देण्यात यावे

माहितीस्तव 

१) पालकमंत्री धाराशिव जिल्हा प्रताप सरनाईक 

२) अध्यक्ष तथा जिल्हाधिकारी श्री तुळजाभवानी मंदिर संस्थान तुळजापूर 

३)मां. शिवसेना उपनेते -माजी आमदार ज्ञानराज चौगुले